Las dinámicas de integración como estrategia de formación
Mientras se divierten, responden preguntas de la filosofía de la empresa
Capacitación mensual de valores institucionales, 1 hora al mes
Teambuildings kids, uno de los distintos grupos de niños en instalación de cliente
SEDE de teambuilding kids
Aparte de trabajar, nos divertimos
Requisitos, que la empresa disfrute, pero nosotros también
Fomentamos la participación de lo integrantes del equipo gerencial de cada cliente
Ellos desarrollan nuevas habilidades, mientras nosotros damos acompañamiento
Varias ocasiones me ha tocado que dudan de la solución a un ejercicio y es evidencia aquí que el trabajo en equipo las ofrece
Capacitación a una empresa electrónica de prestigio nacional
Fomentamos la participación en conjunto
Metodología expositiva-reflexiva
Enfoque pragmático, de la teoría a la práctica
Teambuilding acuático
Los equipos de alto rendimiento, a ciegas también pueden conseguir objetivo
En las alturas, muchos descubrieron niveles superiores de valentía
Negociación para empresa electrónica líder en México
Reflexiva sesión de ¿Conductor o pasajero?
Cursos que no todo tiene que ser teoría
Cierre espectacular y listos para aplicar lo aprendido
Instituto de Guadalajara, con el tema Administración del Tiempo
En subastadora de automóviles de Tlaquepaque, Jalisco, exposición de Clima Organizacional
Curso de comunicación, así cerramos
Evaluación de NOM035 en Tijuana
Época de Navideña, todo lo bueno recordamos y también el trabajo
Entrevista para Descripciones de puestos
Levantamiento de información para diseño de políticas
Reunión de invierno y diagramación de procesos
Hablemos de Clima organizacional…
Tocó hablar de Reglamento interno de trabajo
Área de recursos humanos, reunión de aportación al manual de organización
Jornada de conferencias y dinámicas de integración en Jalisco
Trabajo en equipo y velocidad, todo se puede bien coordinados
Como juegas, vives, entonces si importa como me divierto
Gracioso querer llenar mucho de agua los globos, pero no rodaban, cambiar de estrategia
¿Sabes? Unos con ojos vendados y dirigidos por sus compañeros, importancia de la acertada comunicación
Matrimonio en acción…
Asociación de Ferreteras de Jalisco y la conferencia para socios, dueños y directivos del giro
Imperdonable hablar de competencias laborales
Cada curso convertido en taller, así la teoría es combinada
Que descubran más y más virtudes aplicables al trabajo, es nuestro objetivo
Que descubran más y más virtudes aplicables al trabajo, es nuestro objetivo
Diseño de figuras, animales, letras y números para despejarnos de la teoría
En instituto, compartiendo nuestros conocimientos sobre Solución de problemas
Comportamiento individual, grupal y organizacional en la práctica
Todo los espacios bien planeados
Una vez más en Zapopan, los niños recibiendo una práctica más.
Competición divertida, actividades lúdicas, son aparte útiles para el aprendizaje
Los espacios amplios, son bien utilizados y la naturaleza se hace el mejor paisaje
Exposición reflexiva en equipo administrativo de Colegio
Cuando el líder está presente, se alinean los criterios y en cascada los resultados
Buscamos madurar, pero nunca olvidar que una parte interior sigue siendo niño
Una de las metodologías usadas en nuestros Teambulding, es de las inteligencias múltiple
En Zamora, Michoacán, ante estudiantes a días de egresar, reflexionando a cerca de su futuro, viviendo su vocación
Pubertad y adolescencia, no están peleados con los teambuilding, es una manera en que las empresas, buscan ayudar a sus equipos con la formación
Teambuilding kids in company
Todo listo para un grupo focal en salón, camino a Tala, Jalisco
Exposición a cerca de la Consciencia y los Niveles de Responsabilidad en el ser humano
Aprovechamos cada instante del programa disertar y tengan oportunidad de ser escuchados
Confidencialidad, un tema que no solo cobra relevancia en el reglamento interior de trabajo, sino en los valores de cada ser
La mente inconsciente, si tiene la programación correcta, puede hacer cambios en las vidas
Cada directivo, respondió preguntas de sus equipos de trabajo, nada de trabajo y eso los acercó como humanos, no solo como compañeros
Sorpresivas preguntas y respuestas con disponibilidad de jefe y subordinados
Observa el lenguaje corporal, inicia regularmente con resistencia, negación, evasión, ahora observa la siguiente foto número 92
Todo cambia cuando hay disposición y una buena guía
No solo fue pase por Ensenada, pero no quisimos dejar pasar un momento recreativo
Teambuilding artístico, cada equipo de trabajo, ensayando sus cuadros para exponer en plenaria
Para giro de seguridad privada, exposición previa a dinámicas de integración, se quejaban de mal clima organizacional
¿El reto? Encestar pelotas contra el viento, contra tiempo y en equipos
Los gritos, también son parte de los elementos de reducción de estrés
Segregando hormonas como la adrenalina, son útiles para buscar el triunfo en equipos
Cada momento es valioso para reflexiones en equipo
Foto de cierre de Teambuilding, en seguida, una comida lista esperando a todos
Colegio de Tlaquepaque, después de la premiación en su Teambuilding organizacional
Reto físico, de resistencia y equilibrio, entre el bosque también se demuestran virtudes
En las alturas se cumple el programa el día
En hotel de Tapalpa, sesiones grupales con ciertas dificultades que buscan aumentar la resiliencia
¿Algo sencillo? También, medallas a mano para competición sana dentro de teambuilding
Cerramos y agradecemos a cada uno su participación en el evento
En plenaria, exposición por equipos
Ensayos en Colegio de Zapopan, Jalisco para concursar con otros equipos
Así se vivió y disfrutó a cada equipo
Cada que se coordina evento, se cuenta con jurado calificador para cuidar la objetividad
En las Estacas de Cuautla, Morelos, sesión grupal enriquecedor de 2 días
Primero, activación física, música acorde y estimulando neurotransmisores
A veces, es la primera vez que conectan con su cuerpo
Así en los momentos de dispersión dentro del programa
Si se les ha olvidado recordar, ayudamos a que no solo recuerden, sino que lo vivan
Equipos de alto rendimiento, no solo se hacen atrás de escritorios
Conociendo objetivos de la sesión y en la siguiente, revisamos objetivos logrados
Revisión de objetivos logrados en la sesión de fin de semana en Morelos
Cada equipo buscó un espacio para desarrollar un tema a exponer
En este momento, hicimos gimnasia cerebral, caminando, así estimulamos, ambos hemisferios del cerebro
Foto del recuerdo, en donde al otro día haríamos buceo
Áreas verdes son escenarios ideales para actividades grupales con fines de aprendizaje
Cada escenografía natural, son de las mejores que los recuerdos organizacionales se llevan
Para antes de llegar al arranque en aula en este Teambuilding, música y así cruzan la distancia
Obstáculos todos los días, entonces jugar con unos, no es novedad
Carreritas, y así suman puntos para sus equipos
Una toma más a lo lejos y no perdemos consciencia 360°
El equipo en reflexión con su jefe inmediato
Lograr objetivos, a veces es imposible para una sola persona, por lo que es indispensable el trabajo en equipo
Cierre de actividades en Zapopan, Jalisco, por equipos y diversión diversa
El fondo de la escena, es lo mejor!!!
Sesión en hotel de prestigio para empresa del giro Fiscal y Contable
El trabajo en equipo y la creatividad activada, tiene que exponer cada equipo, un valor de la empresa con la figura formada
No era la figura, sino la calidad del significado
Filosofía organizacional espacialmente explicada
Cuidando los espacios entre personas, llegamos a reflexiones conjuntas
Sesión para personal de una alberca, objetivos claros de fortalecimiento de los equipos
No importa el giro o el tamaño, las actividades de integración se ajustan a las necesidades de la empresa
Foros con la oportunidad de escucha y consulta de cada colaborador
Si logramos que conecten con ellos mismos, serán un individuo reconociéndose en la sociedad
Cierre de actividades en este lugar
Actividad final, creación de cubos con defectos y virtudes, ambos rasgos en servicio propio y de la sociedad, con el compromiso de mejora
Instrucciones en la sesión, cada uno vive un momento de gloria, se dicen en un minuto solo virtudes
Noche bohemia y de fogata, empresa que previamente solicitó una conferencia
Cena organizacional, convivencia sana y distinta a la jornada laboral
Ejercicio de humildad, cada uno reconocerá de 3 compañeros algo positivo
Sesión plenaria para hablar de valores organizacionales y en esta ocasión nos pidieron incluir temas de ahorro en papelería
Actividades artísticas para los peques en las empresas
En cada oficina, fueron muy pacientes de recibir la alegría de la infancia
Y el trabajo no se detiene, pero una sonrisa lograda, es suficiente para no pasar mas de 20 segundos dentro
Lo tradicional, mas vigente que nunca
Curso para generalistas de RRHH de varios estados de la República mexicana
Taller de evaluadores del desempeño y la productividad para después evaluar clima organizacional, desempeño 360° y DNC
Del inicio al cierre, hay mucha diferencia, las sonrisas lo confirman
Teambuilding tradicionalista, balero, yoyo y más
Curso – Taller de Modelo Oracle, Google fue gran ejemplo en las 10 hrs
Teambuilding amenizado por este personaje
Diplomado en habilidades de liderazgo consciente y responsable
Últimas reflexiones de diplomado
Diplomado con Felicidad Organizacional y Bienestar
Al concluir el diplomado, cada uno inicia su Plan de Trabajo del siguiente año con cada tema expuesto
En Aguascalientes, sesión de Administración como modelo de construcción de proyectos en sus áreas de trabajo
Cursos de igualdad de género
Enuncia los elementos sensibles por los que se constituye la organización, que buscar ser y como lo logrará. Diseñamos por primera vez y/o actualizamos la información sensible que dirige los esfuerzos de toda la organización.
Evalúa el potencial y el desempeño en tiempo real de los convocados, principalmente directivos, que al observarse conductas, hacen evidentes la habilidad. El registro de los observadores incluye fortalezas, áreas de oportunidad, recomendaciones, conductas observadas, identificación de rol de cada participante en las actividades.
Indagaciones profundas del candidato, búsqueda de antecedentes, investigación del entorno, redes sociales, situación ante el SAT, esfera familiar (conocer de cónyuge, hermanos, papás, hijos)
El objetivo es corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales. En general, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato, expediente actualizable cada año.
Son documentos de consulta para garantizar el proceso y el conocimiento, en un concentrado actualizable.
Análisis que se realiza para determinar cualquier situación y cuáles son las tendencias, con ello determinar planes de acción preventivas y/o correctivas.
Herramientas para diagnósticar
Proceso de cambiar la salud, la cultura y el desempeño de una empresa, enfocándose en las personas por medio de técnicas, herramientas y prácticas.
Son todas las secciones en un solo Plan, contienen acciones individuales, grupales y organizacionales enfocadas a incrementar la percepción de bienestar, el sentido de pertenencia y la disminución del estrés y la ansiedad. Algunos ejemplos son meditaciones, pausas activas, reflexiones, consejos para si mismos y para sus familias, eventos con sus familiares y/o pareja, eventos de reforestación, colectas para acciones de beneficencia social, consciencia colectiva, incremento de la calidad de sus respuestas con acciones, fomento del arte, la cultura y la música, etc.
Indagar por medio de la mayéutica (pregunta). Así la persona puede extraer por sí misma sus propias conclusiones y reflexiones.
Es siempre mas bienvenida una propia respuesta que un consejo que resuelve, siendo justamente lo que se busca, es que cada uno utilice su inteligencia personal para diseñar sus estrategias de mejora para cada objetivo propio o laboral.
Reporte DIGITAL de NOM035 STPS-2018 incluye:
La consultoría es un servicio de asesoría especializada con el fin de aportar e incidir en soluciones a uno o más de sus problemas de negocio o necesidades empresariales.
Proyectos para facilitar las condiciones laborales y con ello el incremento del bienestar psicológico y las fortalezas de las personas.
Generamos consciencia individual, para que cada colaborador valore y esté preparado para hacer útil cada esfuerzo organizacional por mejorar las condiciones de interacción en el trabajo.
Realizamos:
Modalidad de enseñanza-aprendizaje caracterizada por la interrelación entre la teoría y la práctica.
Diseñado a tus necesidades y resultado de tu DNC (Detecciones de necesidades de capacitación)
Diseñamos diplomados institucionales, con los temas que la Organización requiere, dando así mayor grado e impacto en el comportamiento de los participantes.
Actividades lúdicas y recreativas que fomenta competencias con la interacción, concluyendo en reflexiones organizacionales, observamos como socializan, conocemos como viven por como juegan y en el reporte se dejan recomendaciones de seguimiento.
Es por demás, evento efectivo de dispersión y convivencia bajo metodología de trabajo por cada competencia solicitada.
El programa recorre actividades, físicas, emocionales, mentales y espirituales; diseñado según las competencias que nos indiquen a trabajar y recibiendo después del evento un reporte con recomendaciones para el seguimiento, todas las fotos y los videos.
